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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者田裕斌台北19日電）中磊電子近年來營運大成長，工程師年薪也跟著水漲船高，中磊總經理王煒表示，今年前50%的工程師平均年薪已經超過20個月。
王煒說，目前中磊每個研發工程師對於產值的貢獻都在100萬美元以上，且在兩岸都養了超過500名工程師，未來還會持續在兩岸搶人，中磊要的工程師等級與聯發科相當，中國大陸工程師雖然有較接近市場的優勢，但台灣工程師較具網路安全優勢，加上台灣到多國免簽，也讓台灣工程師有獨家優勢。
不過，王煒語重心長地說，政策上一昧拉高基本薪資，不一定是好事，以中磊為例，固定薪資一直以來都維持14個月，但隨著營運效益浮現，今年前50%的工程師都可領到新款超過20個月的年薪，企業將員工的貢獻反映在變動薪資上，政策上拉高固定薪資，抹煞了努力員工的貢獻。
王煒分析，過去台灣工程師的薪資受到對岸低廉勞力替代效應的影響拉不高，但現在包括長三角、珠三角的工程師薪資已經跟台灣相當，正是台灣工程師發揮價值的時機，反觀兩岸藍領勞工的薪資仍有相當差距，預估2030年前，台灣藍領的薪資水準還是會比對岸高上許多。1060119
Lamigo桃猿隊在屏東球場正式展開第一階段春訓，多數球員都歸隊參與訓練；在經歷二連霸到墊底如雲霄飛車般的一年後，桃猿新賽季迎來新氣象，回鍋擔任二軍助理投手教練的林敬民直言：「把失去的成績要回來。」
針對上賽季的失敗經驗，桃猿在季後做了不少調整；去年因洋將受傷，球隊戰績受到影響，今年在評估洋將時會更加謹慎判斷健康狀態，還是傾向找三位先發洋投，不過目前只有去年的賽格威確認回鍋，並出征二月底台日交流賽。
總教練洪一中表示，除了三名洋投外，王溢正依舊是先發陣容之一，至於去年季中加盟的新秀投手劉昱言，有機會成為第五號先發。
年僅十九歲的林承飛，月薪從原本的七萬元調升到十六萬元，他希望新賽季希望能降低三振率，為明年叩關廿萬月薪增加籌碼；「五十萬元俱樂部」成員王柏融，則把目標訂在每場比賽至少有一支安打。
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